Un nouveau chapitre pour l'emploi s'ouvre à Plaine Commune !

Emploi - formation | Territoire

Publié le

Retour sur la restitution des Assises de l'emploi le 7 mars dernier

Un peu moins d’un an après avoir organisé ses Assises de l’emploi, Plaine Commune réunissait ce jeudi 7 mars les acteurs de l’emploi du territoire pour un temps de présentation des nouveaux dispositifs pensés et mis en place avec eux pour mener une politique de l’emploi plus pertinente, efficace et solidaire.

200 acteurs concertés en 2023, 6 commissions et 18 rencontres pour repenser la politique de l'emploi sur le territoire

Ouvertes le 18 avril 2023 par le président de Plaine Commune et maire de Saint-Denis, Mathieu Hanotin, les Assises de l'emploi ont permis de réunir pendant 6 semaines une grande pluralité d'acteurs du territoire de l'administration, d'entreprises, d'associations, mais aussi d'acteurs de l'Etat, de la formation et de l'Education nationale. Ensemble,  ils ont partagé leurs expertises et points de vue, participant à une remise à plat des problématiques rencontrées, formulant des pistes de solutions et formalisant le renouveau de la stratégie de l'emploi de Plaine Commune dans les mois et années à venir. 

Un paradoxe et des enseignements éclairants

Les Assises pour l'emploi et les démonstrations qui s' y sont tenues ont permis d'établir un diagnostic clair : il existe un paradoxe de l'emploi sur le territoire qui veut que Plaine Commune soit l'un des endroits qui crée le plus d'emploi en France, tout en possédant en parallèle un taux de chômage de 21 %, largement supérieur à la moyenne nationale (7,1 % au 1er trimestre 2023).  Un paradoxe auquel vient s'agréger d'autres constats : 

  • une multitude de dispositifs et d'acteurs destinés à répondre aux même problématiques, rendent l'offre territoriale difficilement lisible pour les habitants. 
  • un taux de chômage toujours important malgré une création d'emploi en constante hausse depuis les années 1990
  • un territoire où le diplôme protège moins qu'ailleurs :  à niveau de diplôme égal, le taux de chômage des habitant.e.s de Plaine Commune est plus élevé que celui d'un francilien moyen. L’écart est de 5 points pour les plus diplômés, mais se creuse jusqu’à atteindre presque 9 points pour les titulaires du bac.
  • un territoire d'entrepreneurs : un entreprenariat parfois contraint, les habitants ne trouvant pas toujours d'emploi, mais également l'expression d'une énergie d'innovation et de création remarquable. 

Des premiers axes de travail et une stratégie en application dès 2024

Face à ces constats, et dans un contexte de renationalisation du revenu de solidarité active (RSA), du déploiement des agences locales pour l'insertion et du lancement de France Travail (qui remplacera Pôle Emploi le 1er janvier 2024), Plaine Commune veut être le garant du déploiement équitable des dispositifs portés à d'autres niveaux (département, ministère du travail, pôle emploi) et de coordonner l'action et renforcer les liens entre le  Service public de l'emploi et de l'insertion, l'écosystème de la formation initiale et continue et le tissu d'entreprises du territoire.

À ce titre, Plaine Commune et ses partenaires ont définit ensemble de nouveaux outils et repenser des dispositifs pour mener cette politique de l'emploi qui profite à tous les habitants : 

  • la création d’un comité local pour l’emploi, collectif d’acteurs et d’actrices du territoire volontaires pour mettre en oeuvre le droit pour tous d’obtenir un emploi
  • une direction de l’emploi repensée et outillée sur de nouveaux pans de la politique emploi : formation, accompagnement des entreprises, animation de la nouvelle gouvernance locale (comité local pour l’emploi), actions spécifiques en direction des publics non accompagnés par les guichets existants (jeunes diplômés, séniors)
  • la construction d’un partenariat avec le Réseau France Travail pour le développement d’une offre de service emploi en direction des entreprises. 
  • Travailler au lancement de nouveaux outils sur le territoire : un observatoire communautaire de l’emploi et du travail à l’automne, un comité local école-entreprises en partenariat avec l’Education nationale et Plaine Commune Promotion et une refonte de la cité de l’emploi portée par la Maison de l’emploi du territoire. 

Des mesures fortes pour développer l’emploi local et notamment non délocalisable et accompagner toujours plus les habitants vers ces emplois !